UNTERNEHMENSÜBERGABEN
Bei einem Wechsel der Besitzverhältnisse eines Unternehmens spart die Presse meist nicht mit mehr oder minder kriegerischen Metaphern – feindliche Übernahmen finden statt, Firmen werden „geschluckt“, Machtverhältnisse umgestürzt. Sicher ist, dass solche Prozesse sich stets massiv auf alle Mitarbeitenden auswirken und ein erhebliches Konfliktpotenzial in sich tragen.
Im Sinne aller Beteiligten und damit zum Wohl des Unternehmens kann eine begleitende Mediation viel Zündstoff herausnehmen und für einen reibungsloseren Übergang sorgen.
