ZWISCHENBETRIEBLICHE KONFLIKTE
Ob Firmen andere Unternehmen nun als belebende oder lästige Konkurrenz, neutral als Mitbewerb oder feindselig als Gegner wahrnehmen – Fakt ist, dass man sich innerhalb einer Branche um den selben Kuchen bemüht und es immer um Themen geht, bei denen sprichwörtlich „der Spaß aufhört“: Geld, Macht, Einfluss. Auseinander - Setzung bestimmt daher das Geschehen.
Die Mediation, ein konstruktives und kooperatives Verfahren, setzt hingegen zusammen und sorgt dafür, dass die Regeln des (fairen) Spiels Beachtung finden.
